工作職責(zé)

1、海外社媒平臺運營及管理：依據(jù)全年廣告投放計劃落地海外社媒平臺運營方案并監(jiān)管效果；
2、海外代理商門店管理：根據(jù)公司整體計劃推進(jìn)海外代理商門店升級及開業(yè)活動，以及監(jiān)管代理商門店運營情況；

任職資格

1、學(xué)歷要求：大專及以上
2、專業(yè)要求：市場營銷管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
3、崗位經(jīng)驗要求：1年及以上市場推廣經(jīng)驗，有海外社媒平臺推廣運營經(jīng)驗優(yōu)先
4、具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力以及敏銳的市場洞察力及分析能力，具有英語文案撰寫能力。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各大電商平臺的線上客戶售后維護(hù)管理工作；
2、對接好客戶的售后要求，跟進(jìn)退換貨和客戶退款的處理事宜；
3、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作，維護(hù)客戶關(guān)系；
4、做好售后分析統(tǒng)計工作，及時反饋售后發(fā)生的問題，提出適當(dāng)改進(jìn)的建議或意見；
5、 處理售后相關(guān)的銜接與解釋工作，并與其他部門進(jìn)行及時協(xié)調(diào)，特殊、突發(fā)事件特殊對待處理。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，抗壓能力強，能適應(yīng)早晚班；
2、熟悉電商網(wǎng)上交流流程，具備天貓，京東等平臺售后客服工作經(jīng)驗者，對五金類目有一定了解優(yōu)先；
3、耐心、細(xì)心，有責(zé)任心，具備良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神；
4、學(xué)習(xí)能力強，勤奮踏實，能承受一定的工作壓力，具備獨立解決問題的能力。

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完善供應(yīng)商管理制度，并且執(zhí)行應(yīng)用，提升供應(yīng)商整體品質(zhì)； 2、制定年度降本策略、目標(biāo)與實施計劃；
3、定期檢討并改善現(xiàn)有采購定價過程的問題點，對異常問題進(jìn)行價格追差，確保成本控制；
4、依據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)流程，按時完成新產(chǎn)品開發(fā)，確保新產(chǎn)品上市供給；
5、多渠道收集潛在供應(yīng)商情報，編寫并管理潛在供應(yīng)商資源庫。

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對接客戶相關(guān)產(chǎn)品市場品質(zhì)問題的報告回復(fù)等工作；
2、負(fù)責(zé)對相關(guān)產(chǎn)品市場品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，對異常波動問題及時分析改善；； 3、根據(jù)市場品質(zhì)問題，進(jìn)行立項改善，推動各部門按計劃完成；
4、組織各工廠針對市場退貨樣機(jī)分析，輸出分析問題清單并推動改善。

任職資格

1、有3年以上制造行業(yè)經(jīng)驗；
2、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上，工科專業(yè)優(yōu)先；
3、孰練QC品質(zhì)七大工具、8D改善方法相關(guān)知識，有主導(dǎo)重大改善項目經(jīng)驗；
4、性格特質(zhì)：具備良好的人際溝通能力、資源協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各中心職能崗位以及干部崗位需求的招聘；
2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的建設(shè)和維護(hù)，并不斷優(yōu)化集團(tuán)招聘渠道資源；
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人逐步搭建集團(tuán)關(guān)鍵崗位勝任力模型的人才畫像。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，年齡23-35歲，有技術(shù)崗位招聘交付經(jīng)驗優(yōu)先；
2、為人正直，陽光，細(xì)致耐心，溝通能力較好；
3、對招聘渠道管理、面試有一定的經(jīng)驗。